Рикардо Семлер, генеральный директор миллионной компании из Бразилии – очень отважный человек. Однажды он принял решение не ждать, когда врач скажет: «Вам осталось жить не больше 6 месяцев» и начать жить так, как будто каждый его день – предсмертный. Но на личных изменениях Рикардо не остановился. Использовать эту мудрость он стал в своей компании. Вот уже более 30 лет Рикардо Семлер использует радикальную форму правления — демократию, меняя всё — от заседаний совета директоров до того, как работники сообщают о выходных (им этого делать попросту не нужно). Это подход, который награждает работников за здравый смысл и делает акцент на правильном балансе между работой и жизнью — а также приводит к глубокому пониманию того, зачем мы работаем и вообще живём.
Интереснейшие мысли и потрясающее выступление на конференции TED смотрите ниже:
Пожалуйста, не надо учить, нам не нужны те крохи знаний, которыми вы владеете в сравнении с Google. Держите всё это при себе.
В общем, всё, что мы делали все эти годы — очень просто, мы пользовались одним приёмом: спрашивать «Зачем?» три раза подряд. Ведь на первое «Зачем?» у вас всегда есть хороший ответ. Второе «Зачем?» уже посложнее. А вот после третьего — вы уже не знаете, почему вы делаете то, что делаете. В заключение я хочу оставить вас с одной мыслью — если вы будете делать это, возможно, вы придёте к вопросу: «Ради чего? Ради чего я это делаю?»
La vida que importa 
Deja un comentario