Atención! Увага!

Mensaje del autora. Este blog tiene publicaciones en 4 idiomas. Un infierno multilingüe que estoy tratando de solucionar 🙂

Entrada destacada
Destacado 0

Психологічні та управлінські консультації за донати на потреби ЗСУ та волонтерських організацій

З грудня цього року до лютого 2026 я проведу серію консультацій, щоби підтримати нагальні благодійні збори. Як це працюватиме: Ви пишете в особисті, ми узгоджуємо дату, час та характер консультації. Ви відправляєте донат від 30 євро на один з фондів або з мого списку, або з вашого безпосередньо на цей фонд або підрозділ. З копією... Leer más →

0

Мова як інструмент впливу в політиці та бізнесі

мова і маніпуляція, політична риторика, мовні форми в бізнесі, комунікація і вплив, маніпуляція в політиці, маркетинг і мова, психологія мови, стратегічна комунікація, вплив через слова, мовні техніки в бізнесі

Я вже трохи торкалася цієї теми, але кращого часу, щоби проілюструвати прикладами годі й шукати. Спочатку я торкнуся прикладів зміни мовних форм в політиці, бо дуже на часі, а потім перейду на те, як мова використовується в бізнесі

0

Наукове дослідження: биття наших сердець синхронізується, коли ми разом слухаємо історії або чому спільна активність так важлива

З серії "Просто про науку" українською Пам'ятаєте, як ви голосно сміялися зі своїми друзями та наступного дня не розуміли, чому це було так смішно? Наступне дослідження пояснює: це через те, що наші серцебиття синхронізуються! Я знайшла цікавий експеримент, проведений дослідниками Пауліною Перес і Єнсом Мадсеном. Здається, що вони також помітили це 🙂 Тому вони дослідили... Leer más →

0

Talento de las personas: ¿realmente lo aprovechas?

talento humano, gestión del talento, aprovechamiento de habilidades, recursos humanos, desarrollo profesional, productividad en el trabajo, maximizar el potencial, mejora del rendimiento, desarrollo de competencias, capacitación y desarrollo, liderazgo efectivo, motivación de empleados, fomentar la innovación, cultura organizacional, optimización de recursos, evaluación del desempeño, retención de talento, crecimiento personal, mejorar la eficiencia, estrategias de gestión de recursos humanos

En un mundo empresarial competitivo, el talento humano es un recurso valioso. Pero ¿estamos aprovechando su potencial al máximo? Este artículo explora estrategias para gestionar y motivar a los empleados, desarrollar competencias, y fomentar una cultura organizacional que optimice el rendimiento y la eficiencia.

0

Crea una web o blog en WordPress.com

Subir ↑