27% руководителей уверенны, что их сотрудники вдохновлены компанией, в которой работают. Забавно, что в этом же исследовании, только 4% сотрудников действительно так считают.
Как бы нам не хотелось, удержать контроль над брендом в наше время практически невозможно. А маркетолог Тим Леберехт считает, что и не нужно. Иногда бывает очень полезно не просто потерять контроль над своим брендом, а сознательно передать этот контроль своим клиентам и сотрудникам.
На видео ниже, Тим Леберехт делится находками своей компании от такой потери.
«Компании могут дать своим сотрудникам и покупателям больше власти или меньше. Их может беспокоить степень сохранения открытости и что необходимо оставить закрытым. Или они могут просто улыбаться, и оставаться открытыми для всех возможностей»
La vida que importa 
Deja un comentario