La verdad es que nunca fui fanática de la psicología social – parece que todo está claro y confuso al mismo tiempo. Y, por alguna razón, no sentí mucha inclinación por profundizar en ella.
Pero hoy encontré y traduje esta tabla para ti. Me pareció muy interesante.
Según la investigación de Susan T. Fiske, profesora de psicología de la Universidad de Princeton [1], nuestros prejuicios inconscientes afectan nuestro comportamiento y nuestra percepción de los demás. ¡Aquí está la idea!
De acuerdo con la relación encontrada:
Las personas tienden a tener compasión estereotipada hacia las personas mayores y las personas con discapacidades. Los percibimos como cálidos y, de alguna manera, menos competentes. Sin embargo, esto es solo hasta que desafían su lugar en nuestro sistema de coordenadas y reclaman su derecho a ser respetados.
Las personas mayores realmente la tienen difícil: actualmente, son el grupo más discriminado en el lugar de trabajo. ¿No es irónico? Los nuevos y novatos en algún momento superan a aquellos con la mayor experiencia.
Esto puede no ser una novedad, pero me sorprendió esta relación entre competencia y calidez. ¿Nos hemos vuelto más serios en nuestras negociaciones?
Susan T. Fiske tiene muchas investigaciones interesantes sobre pensamiento estereotípico, prejuicios y discriminación. [2] ¡Te recomiendo revisar su trabajo!
[2] Biografía de Susan T. Fiske en Wikipedia – https://es.wikipedia.org/wiki/Susan_Fiske
La vida que importa 
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