Як хамство вбиває вашу компанію, або чому бути людяним і ввічливим — вигідно

етикет на роботі, вплив грубості, емоційне благополуччя, професійний успіх, культура на роботі, повага на роботі, динаміка команди, як впоратися з булінгом на роботі, спостереження за грубістю, вплив поведінки, емпатія і повага, мотивація на роботі, негативний вплив неповаги, професіоналізм, вплив поведінки

Грубість є заразною і може негативно впливати на нашу продуктивність, емоції та стосунки, навіть якщо ми лише спостерігаємо її. Читайте більше тут

octubre 30, 2018 0

Опір інноваціям: як розпізнати та зменшити «гальмівний шлях»

опір змінам, управління змінами, швидкість інновацій, концепція WPI, офісні інновації, продуктивність бізнес-процесів, симулятор бізнес-процесів, імітаційне моделювання, оцінка ефективності, навчання і підтримка, стратегії подолання опору, кадрові переміщення, переговірні навички, організація робочого простору, візуальне моделювання, цикл горя, управлінські тренінги

Як розпізнати надмірний темп інновацій і подолати опір персоналу

mayo 12, 2014 2

У пошуках щастя на робочому місці. Кілька слів про позитивну психологію.

позитивна психологія, щастя, оптимізм, емоційне благополуччя, особистісний розвиток, гуманістична психологія, мартін селигман, психологічні дослідження, якість життя, психологічні якості, соціальні інститути, психічне здоров'я, задоволеність життям, емпатія, стійкість

Що первинне: успіх чи щастя? Нам потрібен успіх, щоб стати щасливими? Або щастя, щоб стати успішними?

febrero 28, 2012 0