Descubre por qué visualizar tus procesos empresariales en grupo es clave para mejorar la colaboración y la identificación de problemas y oportunidades en tu empresa, ¡y además conoce una prueba para evaluar tu pensamiento sistémico
«No es nada personal», o cómo las relaciones laborales se convierten en rehenes de la jerarquia del business desde hace 100 años
Los estudios demuestran que mantener un ambiente laboral amistoso es crucial para la satisfacción y productividad de los empleados. Haz clic para leer más sobre las investigaciones sobre este tema
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Importancia de mantenerse de pie durante las reuniones: aconsejamientos de Richard Branson
Mi truco favorito es tener la mayoría de las reuniones de pie. Y cuando tengo la oportunidad, hago un paso más allá, literalmente, con una reunión-paseo
¿Por qué los suecos están cambiando a una jornada laboral de 6 horas?
¿Trabajar más productivamente, tener menos reuniones y volver a casa más temprano? ¿No es eso un sueño? 🙂 Lo más interesante es que este sueño se está convirtiendo en realidad en algunas empresas de Suecia.
«Las mejoras no siempre son estéticas, pero hacen el trabajo más conveniente» – Arsen Mambetov sobre el uso del talento humano en la producción
Así surgió la idea: "¿Por qué no empezar a combatir las pérdidas por talento no utilizado? De esta manera, no solo obtendremos beneficios de las mejoras, ¡sino que también involucraremos a los empleados en el camino de las mejoras continuas!"

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