10 señales que podrían indicar que una empresa está jugando al "juego de tronos"
Juego de Tronos Corporativo: 10 señales de una empresa con una cultura tóxica de intrigas
Descubriendo el poder de estar unidos: escuchar la misma historia juntos sincroniza nuestros corazones. ¡Literalmente!
La investigación de Pauline Perez y Jens Madsen descubrió que cuando las personas escuchan la misma historia, sus latidos cardíacos pueden volverse similares
«No es nada personal», o cómo las relaciones laborales se convierten en rehenes de la jerarquia del business desde hace 100 años
Los estudios demuestran que mantener un ambiente laboral amistoso es crucial para la satisfacción y productividad de los empleados. Haz clic para leer más sobre las investigaciones sobre este tema
¿Por qué resulta tan difícil convencer a otras personas y para qué nos sirve el pensamiento crítico?
¿Qué es el pensamiento crítico y por qué es tan importante para persuadir a otras personas? Enfoque científico en las negociaciones.
Neuromanagement, neuromarketing, neuropsicología. ¿De dónde surgen todas estas palabras con el prefijo «neuro-» de repente?
¿Qué es Neuromanagement, Neuromarketing y Neuropsicología? ¡Descúbrelo aquí!
Sobre la diferencia intelectual entre los géneros – cita
В одном исследовании (Spencer, Steele, & Quinn, 1999), например, женщины, которым сообщили, что женщины, как правило, плохо справляются с экзаменами по математике непосредственно перед сдачей теста по математике, на самом деле показали
¿Por qué los suecos están cambiando a una jornada laboral de 6 horas?
¿Trabajar más productivamente, tener menos reuniones y volver a casa más temprano? ¿No es eso un sueño? 🙂 Lo más interesante es que este sueño se está convirtiendo en realidad en algunas empresas de Suecia.
Prueba de malvavisco: psicología básica para la gestión del cambio
La capacidad de posponer la gratificación es uno de los factores del éxito. ¿Cómo lograrlo sin esta habilidad?
La vida que importa 
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